Gå til indhold
Gløde Gløde
Kuldetillæg og fravær: omkostningerne ved kulde på arbejdspladsen

Kuldetillæg og fravær: omkostningerne ved kulde på arbejdspladsen

Kulde koster penge – men det er ingen steder angivet som en separat post på balancen. I denne artikel: Hvad et kuldetillæg er, hvad kulde rent faktisk koster din virksomhed gennem fravær og produktivitet, og hvordan man strukturelt kan reducere disse omkostninger.

Hvad er et tillægsgebyr for koldt vejr?

En kuldetillæg er en ekstra betaling oven i lønnen for medarbejdere, der regelmæssigt arbejder i kulde. Om dette gælder, er angivet i den kollektive overenskomst – det er ikke en lovfæstet rettighed for alle. To eksempler for at illustrere:

  • I den kollektive overenskomst for slagterbutik Der opkræves et tillæg på cirka 9,80 € brutto pr. uge (over 500 € pr. år) for arbejde under 12°C.
  • I den kollektive overenskomst Kommerciel godstransport De, der arbejder permanent i kølelagre, vil modtage cirka 42,14 euro for hver fire uger i 2026.

Beløb og vilkår varierer afhængigt af den kollektive overenskomst. Tjek altid den kollektive overenskomst, der gælder for din virksomhed.

De skjulte omkostninger ved kulde

Tillægget er den synlige omkostning. Den usynlige er større. Cirka 19 % af hollandske arbejdstagere lider regelmæssigt af kulde på arbejdet, og det betyder:

  • Kortvarigt fraværKulde øger modtageligheden for symptomer.
  • Langsommere tempo og flere fejlKolde hænder mister finmotorikken.
  • PersonaleudskiftningUoprettelige stillinger er sværere at besætte og fastholde.

Hvorfor det ikke vises nogen steder som et opslag

Fravær, produktivitetstab og personaleomsætning er spredt ud over forskellige budgetter og tilskrives sjældent "kulden". Som følge heraf forbliver problemet usynligt – og uadresseret. Alligevel er det netop her, de største gevinster ligger.

Håndter det strukturelt

Et kuldetillæg kompenserer for ubehaget, men fjerner ikke kulden. Hvis du vil reducere omkostningerne, skal du tage fat på den grundlæggende årsag: holde folk varme. Hvor du ikke kan opvarme rummet (kølerum, trækfyldt lager, udendørs), tilfører opvarmet tøj målrettet varme til kroppen - en konkret foranstaltning, der øger komfort, brugervenlighed og produktivitet.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er et tillægsgebyr for koldt vejr?

Et ekstra godtgørelse oven i lønnen for regelmæssigt arbejde i kulde. Om dette gælder, og beløbet fremgår af den kollektive overenskomst.

Har alle ret til tilskud til kulde?

Nej. Det er ikke en lovfæstet rettighed; det afhænger af den kollektive overenskomst, der gælder for din virksomhed.

Kan du reducere fravær forårsaget af kulde?

Ja. Ved at adressere den grundlæggende årsag – at holde folk varme med for eksempel varmebeklædning – reducerer du risikoen for klager, fravær og produktivitetstab.

Se hvordan du bestiller varmebeklædning til virksomheder, læs om din omsorgspligt, når du arbejder i kulde, eller gå til forretningsløsning til kolde arbejdspladser.

Hvor kuldebestandig er din arbejdsplads?

Tag den gratis selvscanning og se, hvor den største profit er på 2 minutter.

Lav selvscanningen
Indkøbskurv 0

Din indkøbskurv er i øjeblikket tom.

Begynd at shoppe