"Hvor koldt må man egentlig være på arbejdet?" Det korte svar: Der er ingen lovpligtig minimumstemperatur. Det længere svar: Din arbejdsgiver skal sørge for, at kulden ikke skader dit helbred. Her kan du læse, hvilke retningslinjer der gælder, og hvad du kan gøre.
Ingen lovpligtig minimumstemperatur — men en omsorgspligt
Arbejdsvilkårsloven og arbejdsvilkårsdekretet fastsætter ikke en fast nedre grænse. Artikel 6.1 i arbejdsvilkårsdekretet fastslår dog, at temperaturen på arbejdspladsen ikke må være sundhedsskadelig. Arbejdsgiveren har derfor en omsorgspligt og skal træffe foranstaltninger, så snart kulde udgør en risiko.
Retningslinjer efter arbejdstype
I praksis anvendes disse vejledende værdier (ingen lovmæssige grænser):
- Stillesiddende/let arbejde: En minimumstemperatur på cirka 15 °C anbefales.
- Tungt fysisk arbejdekan være lidt køligere, omkring 12°C.
- Under 15°Cbeskyttelse nødvendig (ekstra tøj, handsker).
Også her tæller vindens afkølingsfaktor. Træk, fugt og lufthastighed gør et rum koldere, end termometret viser.
Uopvarmet skur, lager og kølerum
Det er ikke kun udendørsarbejde, der er koldt. I uopvarmede skure, lagre med åbne dokker og kølerum er det strukturelt koldt – ofte hele året rundt. Det er netop dem, der bevæger sig lidt der (scanner, pakker, står stille), der køler hurtigt ned.
Hvad kulden gør ved dine mennesker
Ved lave temperaturer falder koncentrationen, hænderne bliver stive, og finmotorikken forringes – det koster fart og øger risikoen for fejl og ulykker. En kropstemperatur under 35 °C kaldes hypotermi, hvilket er farligt. Kort sagt: at arbejde i for kolde temperaturer påvirker både helbred og produktivitet.
Hvad kan du gøre ved det?
Inkluder kulde i din risikovurdering og -evaluering (RI&E) og tag målrettede foranstaltninger: beskyt dig mod træk, sørg for varmt tøj, skift arbejde med varme pauser, og – hvor rummet ikke kan opvarmes – påfør varme på kroppen med varmt tøj. Læs mere om din omsorgspligt som arbejdsgiver.
Ofte stillede spørgsmål
Er der et lovpligtigt minimum på arbejdspladsen?
Nej, loven specificerer ikke en fast minimumstemperatur. Der er dog en pligt til at sikre, at temperaturen ikke er sundhedsskadelig.
Hvad er retningslinjerne for stillesiddende arbejde?
Ved stillesiddende eller let arbejde anbefales en minimumstemperatur på cirka 15 °C; ved tungt fysisk arbejde kan det være lidt køligere.
Hvad laver man på et strukturelt koldt lager eller lagerfacilitet?
Inkluder kulden i RI&E, afskærm træk, sørg for varmt tøj, og overvej varmebeklædning, hvor rummet ikke kan opvarmes.
Se også Opvarmet arbejdstøj til distributionscentre og logistik eller den forretningsløsning til kolde arbejdspladser.
Hvor kuldebestandig er din arbejdsplads?
Tag den gratis selvscanning og se, hvor den største profit er på 2 minutter.
Lav selvscanningen