Opvarmningstider og et ordentligt opvarmningsrum er en central foranstaltning ved koldt arbejde. Uden planlagte opvarmningspauser og et opvarmet rum ophobes kuldebelastningen — med konsekvenser for sikkerhed og sundhed.

Planlæg opvarmningspauserne rigtigt
Vejledning fra At-vejledning A.1.3
- Under ca. -28°C: højst ca. 15-30 minutter ad gangen, efterfulgt af mindst 30 minutters opvarmning i komfortzonen.
- Under ca. -15°C: højst 3-4 timer om dagen og højst 2 timer ad gangen, med mindst 30 minutters pause.
- Ved mindre ekstreme, men stadig belastende temperaturer: pauser fastlægges konkret i virksomhedens APV.
Opvarmningsrummet
Et godt opvarmningsrum ligger tæt på arbejdspladsen og holder en temperatur inden for komfortzonen, typisk omkring 18-22°C. Vigtige elementer:
- Mulighed for at tørre og varme tøj og handsker op.
- Varme drikke og siddepladser.
- Tilstrækkelig plads til holdets størrelse.
Se også Arbejdstilsynets At-vejledning A.1.3 om arbejde i stærk varme og kulde.
Varme reducerer afkølingen
Opvarmningspauser er fortsat obligatoriske. Men en elektrisk opvarmet bodywarmer som kernelag sørger for, at medarbejderne afkøles langsommere og restituerer hurtigere mellem pauserne — et nyttigt supplement, ikke en erstatning.
Denne artikel giver generel information og er ikke juridisk rådgivning. Afgørende er virksomhedens APV og vurderingen fra din arbejdsmiljørådgiver.
Langsommere afkøling mellem pauserne — med et varmt kernelag. Risikofrit at teste med en pilotordning.
Se løsningen →Ofte stillede spørgsmål
Hvor varmt skal et opvarmningsrum være?
Som pejlemærke gælder komfortzonen, typisk omkring 18-22°C, med mulighed for at tørre tøj og få en varm drik.
Hvor ofte er der brug for opvarmningspauser?
I meget kolde rum under ca. -28°C efter højst ca. 15-30 minutter; ellers fastlægges det konkret i virksomhedens APV.
